Recrutement

De la rédaction de l'offre d'emploi jusqu'à l'entretien final, nous vous offrons la possibilité de nous confier l'ensemble ou seulement une partie du processus de recrutement de votre personnel 

Aides à l'emploi

A chaque engagement, nous vérifions si votre nouveau collaborateur bénéficie ou pas d'une aide à l'emploi. S'il s'avère que c'est le cas, nous complétons pour vous les documents nécessaires à l'activation de cette aide

Veille RH

Nous répondons aux questions de votre personnel en lien avec les Ressources Humaines. Congé parental, attestations vacances, prime annuelle, ... Nous faisons en sorte d'apporter une réponse rapide et précise aux différentes questions de votre personnel

Onboarding

Nous acceuillons pour vous les nouveaux membres de votre personnel, nous leur communiquons les informations essentielles et nous nous assurons que les obligations soient bien respectées

Contrat

Nous établissons pour vous le contrat de travail de chaque nouveau collaborateur tout en nous assurant d'y inclure les spécificités propres à votre entreprise et à votre secteur d'activité

Dossier du personnel

Nous réalisons un dossier du personnel pour chaque collaborateur présent dans votre entreprise. Cela vous permet d'avoir une vision globale et un historique clair de l'évolution de votre collaborateur depuis son entrée en service jusqu'à aujourd'hui 

Gestion quotidienne

Nous gérons pour vous les aspects RH et administratifs. De quelques heures par mois à plusieurs heures par semaine, nous assurons un suivi de manière à ce que vous puissiez pleinement vous concentrer sur votre activité tout en ayant l'assurance d'un travail bien fait

Pré-comptabilité

Chaque facture entrante et sortante ainsi que chaque document ayant une importance comptable est classé et numéroté de manière à simplifier votre gestion ainsi que le travail de votre comptable

Déclaration in - out

Nous effectuons pour vous et dans les temps les déclarations d'entrée et de sortie de votre personnel tout en nous assurant que les documents légaux soient bien édités et réceptionnés dans les temps

Règlement de travail

Nous réalisons pour vous un règlement de travail vous permettant d'être couvert d'un point de vue légal. Nous ajoutons à ce règlement de travail, le règlement RGPD propre à votre firme ainsi que diverses annexes suivant vos besoins

Gestion prévisionnelle

A chaque période, se rapporte son lot d'obligations. TVA, chèques vacances, cotisations sociales, pour éviter les mauvaises surprises, nous travaillons de manère prévisionnelle de façon à ce que vous ayez une vision claire des échéances futures

...

Et bien d'autres choses !